👇🏻 À la une

https://view.genially.com/689f7c1ec0d991a40d7cd332

En un coup d’oeil

Notre Raison d’être

Éveiller les consciences et développer la responsabilité des entreprises de manière à inspirer et transformer le Monde

Nous sommes

Un collectif de coach.e.s, engagé dans la création de valeurs durables et spécialisé dans le design organisationnel et l’innovation managériale

Notre Pourquoi

Nous considérons que la façon actuelle de gouverner les entreprises et de manager les Hommes en limite considérablement le potentiel

Notre Vision

Un meilleur monde, plus responsable et durable, où l’humain, l’entreprise et son environnement fonctionnent en bonne intelligence

Notre Mission

Accompagner la transformation de l’entreprise en la repensant comme un organisme vivant, connecté, Agile, évolutif, capable de concilier épanouissement personnel, performance collective et responsabilité sociétale

Positionnement & Offre

EXALT-YOU est spécialisé dans l’accompagnement du changement.

Notre objectif est de vous aider à concrétiser votre « Futur désiré ».

Pour y parvenir, nous proposons une approche multimodale, composée des éléments suivants, en fonction de vos besoins :

Cliquez sur les vignettes pour accéder au détail de notre offre

**Vous êtes intéressé·e

et souhaitez qu’on vous recontacte ?**

Notre objectif : Libérer votre potentiel

En tant que coach, notre rôle consiste à vous aider à :

<aside>

1️⃣

Évaluer votre État présent

</aside>

<aside>

2️⃣

Vous projeter dans votre Futur désiré

</aside>

<aside>

3️⃣

Identifier les Freins et Ressources pour atteindre vos objectifs

</aside>

Notre dispositif de conduite du changement est basé sur ces 3 étapes-clefs.

Nous nous basons sur la formule de Timothy Gallwey :

Timothy GALLWEY
Coach & Auteur
de "The Inner Game of Work"

Timothy GALLWEY Coach & Auteur de "The Inner Game of Work"

Performance = Potentiel - Interférences

Notre objectif consiste donc à vous aider à identifier ces « interférences » – ou freins – vous empêchant d’exploiter votre plein potentiel.

Nous avons listé la plupart des freins observés chez nos clients, relatifs à nos domaines de compétences, ainsi que des propositions pour y remédier. Pour y accéder, cliquez sur le bouton.

<aside>

Vous reconnaissez un des freins auxquels vous êtes confronté.e ? Nous serons ravis d’échanger avec vous pour trouver les solutions ensemble.

</aside>

Genèse

EXALT-YOU, en tant que cabinet de coaching d’organisations, a été créé sur la base de 3 constats :

De nombreux collaborateurs en souffrance, principalement en raison du Management
Un impact social et environnemental sous-valorisé par les entreprises
Personne pour autant ne sent vraiment responsable de cette situation, donc personne n’agit

Nous sommes ainsi convaincus qu’il est possible de gouverner autrement les Hommes, de concilier épanouissement individuel et performance collective, tout en ayant un impact environnemental positif. Nous partageons ainsi l’opinion de Frédéric Laloux :