Développer la marque employeur avec Alignement 360®

Dans un monde où la performance se mesure souvent uniquement en chiffres, les organisations oublient parfois l’essentiel : les valeurs qui guident les comportements et qui, au quotidien, façonnent la culture d’entreprise.

Résultat : des équipes désalignées, des managers en difficulté pour incarner le changement, et des résultats qui peinent à être durables.

Alignement 360 permet de :

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Clarifier vos valeurs et les traduire en comportements observables

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Définir des résultats-clés mesurables, pour relier directement vos valeurs à la performance.

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Développer les compétences clés (basées sur la taxonomie de Bloom) qui permettent de les incarner.

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Piloter vos équipes par l’observation : des comportements concrets, des compétences activées, et des résultats durables.

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Les étapes principales du dispositif

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https://view.genially.com/68a3aa41c4eaa41076b7d446/interactive-content-accompagnement-360

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Ce qui rend l’approche unique

Une méthode simple, visuelle et collaborative.
Un référentiel sur-mesure, adapté à votre culture d’entreprise.
Un suivi clair et factuel, qui lie valeurs humaines et résultats business.
Une approche pragmatique, inspirée des méthodes agiles et de la méthode OKR. </aside>

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Bénéfices clients

Des équipes alignées et engagées autour de valeurs communes.
Des managers capables de traduire les valeurs en comportements au quotidien.
Une performance mesurable qui repose autant sur le comment que sur le quoi.
Une culture forte qui attire et fidélise les talents. </aside>

🔝 Accueil

Freins constatés et Propositions

Équipe, Certifications et Partenaires

Ils nous ont fait confiance

Offre

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Accompagnement du changement

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